小青礦持續推進主題教育走深走實

        “我們開展‘不忘初心、牢記使命’主題教育,就是以那些革命先烈和甘于奉獻的英雄模範為鑒,牢記煤礦工人不怕苦、不怕累的硬骨頭精神,學習他們戰天鬥地忘我的奉獻精神,不斷增強黨性,淨化思想,在當今新時代的大潮中搶抓機遇,奮發進取,聚焦‘守初心、擔使命,找差距、抓落實’的總要求,以實際行動推動高質量發展。”這是小青礦黨委書記魏常友在參加基層區隊“不忘初心、牢記使命”主題教育時對黨員幹部提出的要求。自開展主題教育以來,小青礦以激發各級黨員幹部幹事創業熱情為着力點,以凝心聚力為落腳點,通過學習先進典型、參觀學習、觀看影片、組織黨課等形式,在全礦上下形成邊學邊查邊改的良好氛圍,确保主題教育取得紮實效果。

  強化理論武裝,激發幹事創業的巨大熱情。在大力宣傳主題教育并形成濃厚氛圍的基礎上,該礦主要領導深入基層黨支部,以“不忘初心、牢記使命”為主題講黨課,與各級黨員幹部共同增強黨性思維,提升全體員工的使命感。組織全礦黨員觀看電影《雷鋒在 1959》《毛豐美》,組織黨員到沈陽“九一八”曆史博物館進行參觀學習,同時開展學習雷鋒、張富清、羅陽、毛豐美、王桂蘭、鄒笑春等先進典型活動,從這些紅色基因中得到激勵,使黨員幹部進一步勇于擔當,敢于作為。邀請全國“五一”勞動獎章獲得者郝忠權、李新偉為全礦黨員講授“不忘初心、牢記使命,建功立業新時代”主題黨課。通過學習教育,極大地激發起了全礦黨員幹部愛國愛黨、幹事創業的巨大熱情。

  深入調查研究,讓主題教育進現場、解難題。礦領導班子成員深入基層單位和生産一線,通過召開征求意見座談會、發放調查問卷、走訪談心等形式進行了全方位、多層次、多渠道的調查研究,廣泛聽取員工意見,對發現的問題出實招、動真格,以“改”字貫穿始終,立查立改、即知即改。各級黨員領導幹部把科技創新作為提高本質安全水平和生産效率的突破口,深入作業現場,與員工一起解決生産中出現的各種難題,先後完成了井下主運皮帶、壓風機房、中央水泵房等系統的升級改造,井上下29處作業地點實現了無人值守,減少崗位用工122人。運轉隊提出在保留原系統全部功能的基礎上,對主井自動化控制系統全面升級,實現減少絞車司機,取消卸載信号工的目标。運輸隊提出地面矸石山皮帶機的開停還沒有實現集中控制,需進行集中控制改造,改造後可減少皮帶機司機,從而實現“少人則安、無人則安”的安全生産目标。

  堅持統籌兼顧,确保主題教育取得成效。在“不忘初心、牢記使命”主題教育開展過程中,正值遼甯煤炭行業首個智能化綜采工作面、小青礦北二407綜采工作面生産組織進入關鍵時期,這個礦的領導幹部,帶頭連班加點、攻堅克難,攻克了諸多技術難題,保證了該工作面生産的順利進行。為了解決“安全隐患治理、強化現場安全管控”不到位的問題,這個礦大力推進安全生産動态視頻管理系統建設,在井上下作業現場安設了494個攝像頭,基本做到了作業現場視頻監控的全覆蓋。該系統投入使用後,“三違”發生率同比下降了21%。